Des valeurs sociétales et des engagements depuis plus de 25 ans

Des employés formés
Un cahier des charges strict
Limitation des émissions de CO2
Des engagements pour fournir des prestations hautement qualitatives
Notre vision

Agir ensemble

Dans un contexte économique toujours plus exigeant, la mobilité professionnelle et géographique s’avère cruciale pour les entreprises. La concurrence et la globalisation contraignent les entreprises à s’adapter afin de maintenir et développer leur compétitivité. Parler de mobilité professionnelle et géographique, c’est avant tout se soucier des hommes et des femmes et de notre environnement.

Le Groupe Muter Loger s’engage auprès de vos salariés à chaque étape de leur mobilité. Votre entreprise doit faire face au changement et vous devez vous adapter aux enjeux de la mobilité géographique et professionnelle, avec les meilleures solutions et les outils digitaux adaptés pour optimiser chaque démarche.

Nos valeurs

Dans une démarche d’amélioration continue, des valeurs nous animent au quotidien pour vous accompagner à toutes les étapes de votre mobilité.

Respect confiance

Respect
Confiance

 

Nous mettons le respect au centre de notre activité, estimant qu’il est essentiel pour entretenir un climat de travail sain et une communication transparente.

Qualité professionnalisme

Qualité
Professionnalisme

 

Le Groupe s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et est engagé via des certifications dans un parcours d’exigence pour maintenir des prestations hautement qualitatives.

Proximité disponibilité

Proximité
Disponibilité

 

Muter Loger est une structure à taille humaine qui s’adapte aux besoins de ses clients pour leur offrir la meilleure prestation de services possible.

Confiance intégrité

Intégrité
Honnêteté

 

Pour nous, il est primordial d’entretenir une relation basée sur la confiance avec nos clients en tenant nos engagements.

Notre mission

Vous accompagner

Innover pour personnaliser et adapter nos solutions pour faire de votre mobilité professionnelle un succès.
Muter Loger s’engage sur les thématiques sociétales et environnementales, par des actions et au travers de certifications.

Engagements sociaux

  • Qualité de vie au travail : évènements internes, prévention des risques sociaux professionnels
  • Valorisation de l’intelligence collective au sein des équipes
  • La fidélisation du personnel au cœur de la gestion des carrières
  • Campagne interne de sensibilisation à la protection de l’environnement
  • Chauffeurs formés à une conduite éco-responsable pour diminuer la consommation de carburant et réduire l’émission de gaz
rse-muterloger

Engagements environnementaux

  • Limitation des émissions de CO2
  • Collecte, recyclage et traitement des déchets
  • Réduction des consommations de matières premières
  • Parc de véhicules récents répondant aux normes en vigueur
  • Strict respect de la réglementation en matière de transport et de sécurité au travail
  • Possibilité de choisir un déménageur éco-responsable en calculant automatiquement l’empreinte carbone du déménagement
  • Le voyage organisé, qui consiste à réduire le nombre de trajets à vide, s’inscrit dans notre démarche écologique car il permet de limiter l’impact des émissions de CO2.
développement durable muter loger

Au plus près de vos exigences

Depuis sa création en 1996, Muter Loger est engagé dans un parcours d’exigence pour obtenir des prestations hautement qualitatives. Pour répondre à ses objectifs d’excellence, Muter Loger a mis en place des dispositifs pour garantir et reconnaître la valeur des méthodes appliquées et du travail réalisé.

38

ISO
9001

 

Système de management de la qualité pour fournir régulièrement un produit conforme aux exigences des clients et aux exigences légales et réglementaires.

40

ISO
14001

 

Système de management environnemental. Elle s’applique aux aspects environnementaux que Muter Loger a identifié comme étant prioritaires.

39

ISO
26000

 

Muter Loger s’engage comme entreprise responsable et consciente des enjeux sociaux. Les mesures qui permettent de favoriser la performance globale sont mises en place.

41

Réseau
FNAIM

 

Adhérant au réseau FNAIM, qui est une référence dans le secteur immobilier, pour les professionnels, les pouvoirs publics et les consommateurs.

42

Charte de la diversité

 

Manifester notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité. Favoriser l’égalité des chances face à l’emploi.