Expatriation professionnelle : chiffres clés et accompagnement par Muter Loger
L’expatriation séduit de plus en plus de Français chaque année. En 2025, ils sont plus de 2,5 millions à vivre à l’étranger, selon le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères. Qu’elle soit motivée par une opportunité professionnelle, un projet familial ou une quête de changement, l’expatriation représente un vrai bouleversement logistique et émotionnel.
Face à cette complexité, Muter Loger propose un accompagnement spécialisé pour les salariés en mutation professionnelle internationale. De la recherche de logement à l’installation dans le pays d’accueil, l’entreprise facilite chaque étape, permettant ainsi aux familles de réussir leur départ.
Comprendre l’ampleur de l’expatriation des Français
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Des millions de Français établis à l’étranger
En janvier 2025, plus de 1,74 million de Français étaient inscrits au registre consulaire. En réalité, on estime que plus de 2,5 millions vivent à l’étranger, car l’inscription n’est pas obligatoire. Les pays les plus prisés restent la Suisse, les États-Unis, le Royaume-Uni, la Belgique et le Canada. Ces destinations attirent pour leur cadre de vie, leurs opportunités professionnelles et leurs environnements multiculturels.
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Un profil varié, mais souvent lié à la mobilité professionnelle
Parmi les expatriés français, les actifs âgés de 26 à 60 ans représentent la majorité. Une large part d’entre eux partent à l’étranger dans le cadre d’une mutation professionnelle ou d’un contrat international. Ce type de mobilité exige une organisation rigoureuse. Il faut gérer à la fois les démarches administratives, l’hébergement, la scolarisation des enfants, et parfois l’emploi du conjoint.
Muter Loger intervient justement pour simplifier toutes ces étapes, afin de garantir un départ serein pour toute la famille.
L’accompagnement Muter Loger pour les projets d’expatriation
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Une expertise globale pour réussir son installation à l’étranger
Lorsqu’une entreprise propose une mutation internationale à l’un de ses collaborateurs, elle doit anticiper tous les aspects pratiques. Le choc culturel, la barrière linguistique ou encore l’accès au logement peuvent rapidement freiner l’intégration.
Muter Loger accompagne les salariés et leur famille avant, pendant et après leur départ. Leur équipe dédiée prend en charge :
- La recherche d’un logement adapté dans le pays d’accueil,
- L’organisation du déménagement international,
- Les démarches d’installation : contrat d’énergie, d’internet, assurance, etc.,
- L’inscription des enfants à l’école, et le soutien du conjoint à l’emploi.
Grâce à son réseau international et à son expérience, Muter Loger facilite la mobilité professionnelle dans partout dans le monde.
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Une approche humaine pour une transition sans stress
L’expatriation concerne toute la famille. Il est donc essentiel de penser à l’adaptation du conjoint et des enfants. Muter Loger met à disposition un programme d’accompagnement personnalisé, notamment :
- Des conseils pour la reconversion ou l’emploi du conjoint,
- Une aide à la scolarisation, à la crèche ou à la recherche de structures locales,
- Un suivi régulier après l’installation pour assurer une bonne intégration.
L’objectif est de réduire les tensions liées au changement, de favoriser une adaptation rapide et de sécuriser le projet global.
Conclusion
L’expatriation professionnelle n’est pas seulement un changement de lieu. C’est un changement de vie. Pour que ce projet soit une réussite, il est essentiel d’être bien accompagné. C’est ce que propose Muter Loger, en mettant son expertise en mobilité internationale au service des entreprises et de leurs salariés.
Grâce à une approche globale, humaine et efficace, Muter Loger transforme une mutation complexe en une transition fluide. Que vous partiez pour Londres, Montréal ou Singapour, vous pouvez compter sur un partenaire solide, engagé à vos côtés.
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